В Аргентине провели кампанию по осведомленности о редких заболеваниях с помощью футбольных мячей

В Буэнос-Айресе в рамках Всемирного дня редких заболеваний прошла кампания «Невидимые матчи», чтобы привлечь внимание к проблемам пациентов с EPOF и сложности диагностики.


В Аргентине провели кампанию по осведомленности о редких заболеваниях с помощью футбольных мячей

В Аргентине 3,6 миллиона человек живут с редкими заболеваниями (EPOF), что составляет 1 из 13 человек или, в среднем, 1 из 4 семей. Более 7 из 10 таких болезней имеют генетическое происхождение и часто проявляются в детстве. Одной из главных проблем является так называемая «диагностическая одиссея»: в среднем точный диагноз может занять от 5 до 10 лет и потребовать до 8 визитов к разным специалистам. Кроме того, более 4 из 10 пациентов получают хотя бы один неверный диагноз в процессе. В рамках Всемирного дня редких заболеваний в Буэнос-Айресе прошла кампания «Невидимые матчи». В парке Лас-Эрас были размещены футбольные мячи с надписями «Достичь осознанности», «Самый важный матч» и «Матч, которого никто не видит». Рядом с мячами находилась информация о редких заболеваниях, которые влияют менее чем на одного из 2000 человек. Эта инициатива, организованная биофармацевтической компанией, направлена на то, чтобы привлечь внимание к реалиям многих аргентинцев, живущих с EPOF, и трудностям, с которыми они сталкиваются в медицинской, бюрократической и социальной сферах. «Мы поддерживаем этих людей и работаем над разработкой терапевтических альтернатив, которые помогут улучшить их качество жизни», — подчеркнула д-р. Масльоренс.

Последние новости

Посмотреть все новости
Аргентина в кризисе: ситуация с компаниями продолжает ухудшаться
2026-02-27T02:14:40+00:00

Аргентина в кризисе: ситуация с компаниями продолжает ухудшаться

В современной концепции благополучия речь идет не только о физическом здоровье, но и об управлении эмоциями. Психология поведения объясняет, что в непредсказуемых условиях люди ищут микроструктуры, которые возвращают ощущение контроля. Повторяющийся ежедневный ритуал организует время, снижает неопределенность и создает символические границы. То, что кажется незначительным — ночной дневник или уход за кожей, — на самом деле является эмоциональной архитектурой. В современных производственных системах сотрудники перестали быть просто номером; их рассматривают как личности, чья производительность зависит от физического и эмоционального баланса. Речь уже идет не о «отдыхе на курорте», а о интеграции психического здоровья в корпоративную стратегию работодателя, с политиками и ресурсами, которые предотвращают выгорание и способствуют устойчивости. Планирование — это не импровизация, и это влияет на финансовые показатели. Институт здоровья Kaiser Family Foundation оценивает, что за каждый доллар, вложенный в программы благополучия, компании экономят на медицинских расходах. ROI измерим: фонд más humano сообщает об улучшении производительности на 25%, а Gallup подтверждает, что компании с высоким уровнем вовлеченности достигают на 21% большей рентабельности и на 41% меньше absenteeism. По определению ВОЗ, психическое здоровье позволяет справляться со стрессом и продуктивно работать. Для этого компании должны создавать среды, снижающие психосоциальные риски. Испанский комитет CERMI определяет это ясно: планирование означает разработку структурированных действий с конкретными этапами. «Усталость не ждет. Поэтому мы настаиваем, что забота — это стратегическое решение», — утверждает Виктор Досорец. Последнее исследование Aon показывает, что 87% организаций имеют инициативы в области благополучия. Институт здоровья McKinsey указывает, что положительный опыт работы связан с лучшим здоровьем и инновациями, а выгорание — с чрезмерной нагрузкой. Гиперкonnektivnost приводит к стрессу и эмоциональному истощению, а ВОЗ предупреждает об увеличении тревожных и депрессивных расстройств, особенно среди молодежи.